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福建省能源集團財務有限公司 信貸文化建設2018年二季度工作開展情況報告

信息來源:福建省能源集團財務有限公司 發布時間: 2018-07-05

 

福建省能源集團財務有限公司

信貸文化建設2018年二季度工作開展情況報告

 

福建銀監局:

根據福建銀監局《關于福建銀行業信貸文化建設工作的意見》(閩銀監發〔20188號)文件精神,為重塑良好信貸文化,夯實信貸管理基礎,強化風險管控,提升服務實體經濟質效,打造高素質信貸隊伍,福建省能源集團有限公司(以下簡稱:我司)結合日常信貸業務開展情況與深化整治市場亂象等風險防控重點,按照階段性工作安排及要求,扎實有序地推進信貸文化建設?,F將信貸文化建設工作開展情況報告如下:

我司為非銀行金融機構,旨在服務集團成員單位,自2011年8月成立以來,信貸總量迅猛發展,截止2018年6末,信貸余額45.91億元;信貸業務品種不斷豐富,涵蓋流動資金貸款、貼現、固定資產貸款、銀團貸款、承兌匯票、非融資性保函,委托貸款等;內控制度日益完善、風險控制水平穩步提升。自2013年以來,福建銀行業信用風險大規模集中爆發,信貸領域案件多發,我司雖然未受外部市場風險的直接沖擊,始終保持無不良貸款、零案件的記錄,但應引以為鑒,結合自身特性重塑良好信貸文化,推動新時期信貸業務高質量發展,促進各項業務持續合規穩健經營。

一、工作安排部署及貫徹執行情況

1、組織重視,成立信貸文化建設領導小組。

為加強信貸文化建設工作的組織領導,我司迅速成立信貸文化建設領導小組(以下簡稱:領導小組),一把手總負責,分管領導具體抓,信貸部牽頭,各部門配合開展,組織推動、指導協調我司信貸文化建設。

2、統籌部署,出臺具體實施方案。

    領導小組結合我司實際情況下發通知,出臺具體實施方案,將2018年信貸文化建設工作分為三階段開展:一季度為全面啟動階段;4月至9月為深化推進階段;10月至12月為鞏固提升階段。

3、多措并舉,開展系列建設活動。 

一是學習培訓方面。我司將信貸文化建設相關要求嵌套進“學習提升年” 部署,組織各部門向全員開展各類培訓講座,內容包括:信息科技部組織的“信息管理系統風險防控系統培訓”、風控部組織的“普法合規宣傳教育講座”和“憲法宣傳學習活動”、計財部組織的“2018年金融統計制度培訓講座”、投行部組織“萬得資訊系統培訓講座”等,系列講座涵蓋多個部門,內容豐富多彩。其中憲法宣傳學習活動,由公司副總經理韓祖雄親自為大家授課,主題為“2018年憲法修正案解讀”。課上韓祖雄副總經理從憲法的地位和作用、憲法修改的原則與要求、憲法修改的重大意義、維護憲法權威等六個方面,深入淺出地解讀了此次憲法修正案的主要內容,生動直觀地把憲法修正案精神實質傳導給全員。同時,韓祖雄副總經理指出憲法是國家根本大法,任何組織和個人都負有“維護憲法權威、捍衛憲法尊嚴、保證憲法實施”的職責,要求公司全員在全面學習憲法、深刻理解本次修憲總原則的基礎上,做憲法的忠實崇尚者、堅決遵守者和堅定捍衛者。通過此次授課,公司全員深刻領會了憲法修改的重大意義,自覺增強了弘揚憲法精神的意識,在全司上下營造了崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。

我司在內部學習的同時,還積極邀請外部專家授課。5月23日,信貸部特邀工商銀行福建省分行信貸管理部副總經理為全員做主題為——信貸文化和風險管理的講座。該講座為大家闡述了信貸文化的內涵,總結出“經濟本源、穩健審慎、誠信合規、求實創新、客戶優選、專家治貸、責任落實”28字信貸文化精髓;結合真實案例剖析了銀行不良貸款高發的原因;并提出信貸風險管理的管控措施應遵循“八個”原則和“五個三”要求,樹立正確的信貸文化觀念和建立有效的風險管控體系。此舉將信貸文化建設從內部研討拓展至同行專家授課,讓全員受益匪淺。

    學習培訓不僅僅局限于課堂,更豐富到了課外。5月,營業部組織員工開展“崗位大練兵”活動,模擬成員單位提交指令,要求員工全面梳理了解各自崗位職責和技能要求,熟練掌握各自崗位審批環節,熟悉業務流程的全部節點,不斷提升業務操作技能和專業知識水平。通過開展“崗位大練兵”活動,旨在打造一支業務過硬、素質優良、服務優質的隊伍,從而更好地服務廣大成員單位。6月,我司組織召開了以“信貸管理反思”為主題的專題討論會,會議由羅振文總經理主持,公司高管、各部門負責人及信貸風控條線人員參會。討論會上,參會人員結合自身崗位實際,圍繞日常信貸管理工作中存在的問題進行反思,并提出多項合理化建議。最后羅振文總經理總結,要重視信貸文化建設,讓信貸文化如“春風化雨”深入人心,并付諸于行動。要轉變“以信任代替調查”、“重形式輕實質”、“重效益輕風險”的不良思想,不盲目、不躍進,制定符合自身可持續發展的戰略目標,遵循信貸業務發展的內在規律,夯實信貸管理基礎,把控信貸業務實質風險,將從嚴治貸、治假求真、治虛求實的要求貫穿信貸管理全流程,促進公司可持續健康發展!

    二是制度建設方面。5月,信貸部組織開展信貸業務制度學習討論會,大家先是認真學習了《流動資金貸款管理暫行辦法》、《固定資產貸款管理暫行辦法》及《項目融資業務指引》等制度,后結合公司業務特性和受托支付業務開展過程中發現的一些問題,從受托支付單筆限額、貸款專戶設立及相關部門職責權限等方面進行了深入探討、交流,草擬受托支付管理辦法。6月,公司信貸文化建設領導小組制定《信貸從業人員良好置業操守準則》,進一步規范公司信貸從業人員行為,提高信貸從業人員職業道德和業務素質,打造高素質信貸隊伍,推動信貸業務高質量發展,夯實合規管理基礎。同時,應征信信息安全與合規管理要求,公司制定《征信內控及問責制度》、《征信合規與信息安全自查自糾制度》、《征信信息安全事件應急處置方案》共三項新制度并報備人民銀行福州中心支行。同時根據人行要求,公司開展征信上線以來首次征信中心企業征信系統與公司信貸系統兩端數據庫核對工作,確保征信信息安全、加強征信系統合規管理。

    三是文化宣傳方面。公司開展了向全員征集信貸文化理念表述語征集活動,形成我司信貸文化核心理念——“服務集團、審慎合規、穩健發展、誠實守信”,采集信貸文化宣傳標語“信貸文化沉于心、資產質量穩如山”、“擼起袖子加油干、信貸文化不能忘”等,對核心理念和宣傳標語進行內涵釋義,在營業大廳電視屏幕、樓道電梯間LED屏滾動播放信貸文化宣傳標語,讓全員將此理念內化于心、外化于行;在我司官網開設信貸文化專欄,專欄包括信貸文化建設工作動態、信貸文化建設微課堂及監管政策動向三大塊內容,通過互聯網平臺傳播信貸文化;利用周末時間組織全體員工開展戶外信貸文化的宣傳活動,由高管、全員通過拉橫幅標語、發放信貸文化宣傳單等方式向社會公眾宣傳信貸文化的內涵和意義,讓信貸文化建設從我司“走出去”、“傳開來”,增進社會公眾對我司信貸企業文化的了解。

四是合規檢查方面。二季度,風控部牽頭各部門開展員工行為排查工作,從資金往來情況、禁止性行為、是否存在私自從事代客投資理財業務及是否違反上門服務制度行為四個方面完成員工個人主動報告情況表,實現從高管、部門、全員多層次全覆蓋立體排查。由風控部、信息技術部隨機調取檢查部分監控錄像,排查員工是否存在現場操作不規范、審批環節不合規等違規情況。經查,相關崗位員工均在權限范圍內合法合規開展工作。

6月初,人行福州中心支行貨幣信貸處再貼現業務檢查組蒞臨財務公司開展信貸政策支持再貸款、再貼現政策執行情況現場核查及效果評估。檢查組從信貸政策支持再貼現發放條件、業務臺賬管理、票據合同交易背景真實性及再貼現資金使用的合規性等方面進行詳細核查,調閱了貼現臺賬、業務檔案及客戶基礎材料,并在記錄了貼現利率執行情況等相關內容后,就核查結果向公司進行了反饋,對公司票據業務發展給予充分的肯定,并強調要用好再貼現資金,再貼現業務應全部用于支持和擴大“三農”、小微企業貸款,資金投向、用途、利率等須符合有關要求,確保再貼資金支農支小政策發揮實效。

經營管理方面。進一步加強服務實體經濟力度、優化信貸投向結構,我司將提升服務實體經濟質效、支持集團供給側改革納入績效考核體系,堅持審慎合規經營。截止2018年6月,公司貸款余額45.91億,較年初增加4.89億元,較去年同期增加12.26億元,增幅36.43%,再創歷史新高;1-6月累計投放貸款18.53億元,其中發放涉農貸款4.05億元、小微企業貸款3.05億元;及時收回可門港物流關注類貸款4.67億元,我司信貸資產質量持續穩步提升。充分貫徹“服務集團、審慎合規、穩健發展、誠實守信”的信貸文化理念,促進公司持續健康發展。

    6月,中國財務公司協會公布了福能財務2017年度資金歸集率排名,我司全口徑資金歸集率達到87.61%,比上年增長了4.03個百分點,比同行業平均水平高出40.07個百分點,名列全國246家財務公司第11位,再次提升了三個名次。我司多措并舉,深耕資金集中管理,不斷提高資金歸集率,充分發揮了“資金歸集平臺”功能作用,為其他平臺的功能發揮奠定堅實基礎,我司的資金集中管理工作,連續六年保持增長態勢,資金歸集率和資金歸集量不斷刷新歷史紀錄。中國財務公司協會同時下發了《關于印發2017年度財務公司行業評級結果的通知》,福能財務公司在全國247家財務公司中獲評A類財務公司。本次評級主要依據各家財務公司2017年度經營數據,從資金集中管理能力、經營與服務能力、風險管理能力、盈利能力等四大方面17個子項進行綜合評判。我司全口徑資金集中度、可歸集口徑資金集中度、結算收支比、人均資產、資本充足率、不良資產率、貸款撥備情況、備付率、流動性比例、資產收益率、成本收入比、人均利潤等12項指標均獲得滿分,較2016年高分基礎上又取得新突破,創出新佳績!

   福建省能源集團財務有限公司

                                                                                                 2018年7月5日




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